Профессиональная мама. как женщине не пойти по миру при достижении пенсионного возраста

Полная информация в статье на тему: "Профессиональная мама. как женщине не пойти по миру при достижении пенсионного возраста" с объяснением от специалистов. По всем вопросам обращайтесь к дежурному специалисту.

Важная информация для граждан, относящихся к категории лиц предпенсионного возраста

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 апреля 2019 08:54

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство Российской Федерации вводится понятие предпенсионный возраст. При этом федеральные законы по разным отраслям права содержат различные определения предпенсионного возраста.

Уголовный кодекс Российской Федерации. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации;

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

Трудовой кодекс Российской Федерации. Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста;

Налоговый кодекс Российской Федерации. Физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим на 31 декабря 2018 года.

Из приведённых формулировок видно, что отличное определение статуса предпенсионера установлено только для налоговых льгот. Для получения налоговых льгот гражданин должен достичь возраста, в котором ему была бы назначена пенсия, если бы пенсионный возраст не повышался, то есть по достижении «старого» пенсионного возраста. По всем остальным отраслям права предпенсионный возраст определяется по формуле: «новый» пенсионный возраст минус 5 лет.

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатный проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. Эти показатели приведены для граждан, пенсия которым будет установлена на общих основаниях. Для «северян» предпенсионный возраст наступает на пять лет раньше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это, прежде всего, относится к гражданам, работающим с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию (за исключением налоговых льгот). Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность (по зрению или военная травма), стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы (главным критерием следует считать только возраст без каких-либо дополнительных условий). Налоговыми льготами будут пользоваться мужчина, достигший возраста 60 лет, и женщина, достигшая возраста 55 лет (если они не относятся к категории лиц, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии по старости, или не являются государственными служащими). Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Подтверждение предпенсионного статуса

Начиная с 2019 года Пенсионный фонд России запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления соответствующих льгот гражданам.

Читайте так же:  К чему снится курить во сне

Благодаря сведениям Пенсионного фонда самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, а данное ведомство самостоятельно запросит необходимую информацию. К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Аналогичное взаимодействие у ПФР налажено с центрами занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями и органами занятости.

В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

Справку в формате PDF и XML можно получить за несколько секунд. Для этого необходимо войти в Личный кабинет при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг, выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста», после чего указать орган, куда предоставляются сведения, – Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

Новости Общество

«Нет здоровья, сил и возможности работать»: 9 россиян из 10 против повышения пенсионного возраста

Очередной социологический опрос показал отрицательное отношение россиян к затеянной правительством России пенсионной реформе, предусматривающей повышение пенсионного возраста. Как выяснили специалисты «Левада-центра», 89% жителей России негативно относятся к планам властей поднять возраст выхода на пенсию, из них 70% – резко отрицательно. Поддержали пенсионную реформу лишь 8% респондентов, следует из данных опроса.

При этом 87% и 84% россиян считают оптимальным нынешний возраст выхода на пенсию для мужчин (в 60 лет) и для женщин (в 55 лет) соответственно.

78% опрошенных сочли неправильным, что пенсия работающих пенсионеров не индексируется в зависимости от уровня инфляции. Более того 85% респондентов считают неправильным лишать пенсионных выплат работающих пенсионеров.

После выхода на заслуженный отдых продолжает работать в настоящее время лишь каждый четвертый участник опроса, и примерно столько же работали в прошлом (24%). Половина (51%) прекращала работать по достижению пенсионного возраста.

Среди основных причин, заставивших россиян отказаться от работы по достижении пенсионного возраста, – обострение проблем со здоровьем и усталость (58%), семейные обстоятельства (15%). 14% участников опроса сообщили, что были уволены и не смогли найти другую работу. Еще 11% заявили, что прекратили трудовую деятельность из-за нежелания работать и стремления сменить образ жизни. Только 7% респондентов назвали в качестве причины достаточный размер пенсии, который позволял уйти на заслуженный отдых.

Россияне, которые продолжили работать по достижении пенсионного возраста, пошли на такой шаг из-за нежелания терять заработок (43%), плана накопить деньги, чтобы больше не работать (22%). Почти столько же (22%) объяснили свое решение тем, что им нравится их работа, а 15% признались, что не хотели менять образ жизни и болтаться без дела.

Из тех участников опроса, которым еще только предстоит выйти на пенсию, 44% заявили, что собираются продолжать работать по достижении пенсионного возраста, 28% признались, что не намерены трудиться. Затруднились с ответом 28%.

Минимально необходимый размер пенсии россияне оценили в среднем в 26 тыс. 196 рублей, что вдвое больше выплаты, которую пенсионеры в среднем получают в настоящее время (13 тыс. 266 рублей). 78% пенсионеров признались, что пенсия является для них основным источником средств существования. Лишь 15% назвали главным источников зарплату и другие доходы от трудовой деятельности.

Накануне глава Минфина Антон Силуанов пообещал, что в 2024 году средняя пенсия будет составлять порядка 20 тыс. рублей – и только при условии проведения пенсионной реформы. Ранее власти сообщали, что средний размер пенсии в 2019 году вырастет на 1 тыс. рублей – до 15,4 тыс. рублей.

Москва, служба информации РИА «Новый День»

Москва. Другие новости 05.07.18

ФАС удовлетворена ценами на перелёты в Крым. / Из Екатеринбурга экстрадируют гражданку Узбекистана, обвиняемую в торговле людьми и убийстве. / Госсовет Крыма утвердил главного коммунальщика полуострова. Читать дальше

Досрочная пенсия при стаже 37 лет для женщины

В России с 2019 года было введено новое условие для досрочного выхода на пенсию по старости — наличие продолжительного стажа работы. Решение о введение этой льготы принималось в процессе обсуждения закона о повышении пенсионного возраста для россиян, как одна из мер по смягчению такого непопулярного решения. Для досрочного выхода на пенсию по новому закону женщинам нужно иметь не меньше 37 лет страхового стажа.

Изначально этот норматив для женщин был на 3 года больше (40 лет). Но в дальнейшем он был скорректирован до нынешних значений (37) поправкой к законопроекту о пенсионных изменениях, которую предложил Владимир Путин.

Наличие 37 лет официальной работы у женщин не дает им право сразу идти на пенсию. Дата оформления пенсионных выплат будет определяться с учетом следующих важных условий:

  • По новому закону, продолжительная трудовая деятельность позволяет им сократить пенсионный возраст на 2 года относительно установленного для них норматива. Так как возраст выхода на пенсию будет поэтапно увеличиваться в период с 2019 по 2023 г., то и возраст досрочного оформления выплат для женщин будет ежегодно изменяться (см. таблицу по годам рождения).
  • Снизить пенсионный возраст для женского населения можно максимум до 55-летия (то есть до норматива по старому законодательству). Это значит, что женщины, которым положено было оформить пенсионные выплаты в первые два годы реформы, не смогут полноценно воспользоваться новой льготой. Для них снижение будет меньше чем 24 месяца (см. таблицу выхода на пенсию по годам).
Читайте так же:  К чему снится лошадь во сне

Выход на пенсию по стажу 37 лет

Право на досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет у женщин закреплено законодательно в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Такая льгота позволяет оформить страховое обеспечение по старости на 24 месяца раньше пенсионного возраста. С 2019 г. постепенно изменяется величина пенсионного возраста до 60 лет для женского населения. Поэтому дата оформления досрочной пенсии по стажу будет ежегодно отличаться в течение переходного периода. После завершения переходных положений нового закона будут закреплены окончательные нормативы — это произойдет в 2023 г.

[1]

По таблице ниже можно определить дату оформления пенсионных выплат, если у женщины имеется трудовой стаж более 37 лет:

ДВП по старому закону (при достижении 55-летия) 2019 2020 2021 2022 2023 и т.д.
Общеустановленный ПВ 55.5 56.5 58 59 60
ПВ для досрочного оформления 55 56 57 58
Снижение ПВ (в месяцах) 6 18 24
ДВП по новому закону 2019 2020 2022 2024 2026

Используемые в таблице сокращения: ДВП — дата выхода на пенсию, ПВ — пенсионный возраст.

По таблице видно, что для женщин, которые по старому закону должны были идти на пенсию в 2019 и 2020 гг., ПВ снизится не полной мере, а только на полгода и полтора вместо двух. Это происходит из-за ограничения, предусмотренного в законе, согласно которому нельзя снизить пенсионный возраст женщинам ниже, чем до 55 лет.

Начиная с 2023 г. будут закреплены единые нормативы по возрасту досрочной пенсии. Проработав 37 лет, женщины будут иметь право получить страховые выплаты не ранее 58-летия

[2]

Таблица выхода на пенсию с 2019 по годам рождения для женщин

Из-за поэтапного повышения пенсионного возраста дата оформления пенсионного обеспечения у всех граждан будет отличаться исходя из даты их рождения. Поэтому и дата досрочного выхода на пенсию по стажу будет разной в зависимости от года рождения женщины. По таблице ниже можно определить, когда женщина имеет право стать пенсионером при наличии продолжительного стажа (в зависимости от даты рождения).

Дата рождения 1964 1965 1966 1967 1968 и т.д.
Общеустановленный ПВ 55.5 56.5 58 59 60
ПВ для досрочного оформления 55 56 57 58
Снижение ПВ (в месяцах) 6 18 24
ДВП по новому закону 2019 2020 2022 2024 2026

Используемые в таблице сокращения: ДВП — дата выхода на пенсию, ПВ — пенсионный возраст.

  • Женское население страны 1966 г.р. и младше смогут стать пенсионерами на 24 месяца раньше общеустановленного срока, если выработают необходимый стаж. Для них снижение ПВ будет производиться в полном объеме (минус 24 месяца).
  • Для женщин 1968 г.р. и младше возраст досрочного выхода на пенсию при выработке 37-летнего стажа будет фиксированным — 58 лет.

Что входит в 37 лет стажа для выхода на пенсию досрочно

Для выхода на пенсию досрочно женщинам необходимо иметь 37 лет стажа. Но при подсчете этого стажа применяется ограничение, предусмотренное в ч. 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., согласно которому список засчитываемых периодов строго ограничен.

В стаж для досрочного оформления пенсии за продолжительную трудовую деятельность (37 лет у женщин) входят периоды:

  1. Работы или иной деятельности на территории РФ, в процессе которой в работодатель перечислял в ПФР страховые взносы (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ).
  2. Временной нетрудоспособности (то есть больничные), во время которой человек получал выплаты пособия от ФСС (п. 2 ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ).

Никакие периоды иной деятельности в стаж для досрочной пенсии засчитывать не будут. Продолжительность такого стажа и страхового будет отличаться, так как полный перечень периодов, засчитываемых в качестве страховых, гораздо шире (ст. 12 закона № 400-ФЗ). Это:

  • военная служба (к примеру, служба в армии);
  • период учета в службе занятости и получения пособия по безработице;
  • уход родителем за ребенком до полутора лет (в сумме не более 6 л. для одного родителя);
  • уход за нетрудоспособными лицами (80-летними гражданами, инвалидами 1-ой группы, детьми-инвалидами) и т.д.

Как оформлять

За назначением досрочной пенсии по стажу 37 лет женщинам необходимо обращаться в территориальный орган ПФР (лично или почтой) или в МФЦ. Кроме того, доступна подача заявления в ПФР путем электронного документооборота — через Личный кабинет на сайте ПФР. Подать заявление можно за месяц до достижения возраста выхода на пенсию, т.е. в данном случае за месяц до выработки 37-летнего стажа работы.

Бланк заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости можно скачать по ссылке.

Вместе с заявлением о назначении страховых выплат необходимо предоставить документы из списка:

  1. Документ, удостоверяющий личность будущего пенсионера (к примеру, паспорт, вид на жительство и т.д.). При направлении заявления через Личный кабинет на сайте ПФР предоставлять эти документы не нужно.
  2. Документы, подтверждающие периоды официальной работы (трудовая книжка, договоры ГПХ, письменные трудовые договоры, выписки из приказов и так далее);
  3. Справка о среднемесячной зарплате за 60 месяцев подряд в период до 01.01.2002 г.
  4. Дополнительные документы, предоставление которых влияет на размер пенсионных выплат. Например, для получения доплаты за иждивенцев необходимо предоставить свидетельство о рождении иждивенца, справку из ЖЭУ, подтверждающую факт иждивения и т.д.

Кризис старшего возраста. Как пережить стресс при выходе на пенсию

Видео (кликните для воспроизведения).

Наш эксперт – психолог, семейный арт-терапевт, бизнес-тренер Ольга Заводилина.

Не секрет, что многие из нас просто не умеют жить для себя. И откуда взяться этому умению, если с детства нам внушали и приучали, что это плохо?! Для таких людей работа становится своеобразной платформой, на которую они опираются в поисках смысла жизни. Потеряв эту опору, новоиспечённый пенсионер чувствует себя одиноким и никому не нужным. Часто такие переживания приводят к возникновению депрессии, бесконечным заболеваниям или постоянному вмешательству в жизнь близких людей.

Читайте так же:  Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Болезнь как хобби

Ситуация, когда человек, который ещё несколько месяцев назад был бодрым и здоровым, с выходом на пенсию начинает буквально «рассыпаться на части», увы, нередки. Порой причины такого состояния кроются вовсе не в физиологии. Так проявляет себя психологический кризис, который заставляет пенсионера искать поддержки у окружающих. Способом получения внимания становится болезнь. Ведь близкие не откажутся навестить, если родной человек плохо себя чувствует. А для одиноких пенсионеров единственной возможностью получить хоть какое-то общение становятся бесконечные визиты к врачам.

Для того чтобы выйти из этого состояния, необходимо найти новый смысл в жизни, который постепенно заменит постоянные визиты в поликлинику и даст столь необходимое общение. Подумайте, чем вы могли бы заняться на пенсии. Многим помогает так называемый «список из 25 желаний». Вспомните, чего вы когда-то хотели добиться, но так и не смогли из-за отсутствия времени. Может, вы хотели научиться шить и вязать или всегда мечтали стать флористом? Посмотрите, что из этого списка можно реализовать. Не стоит хвататься за всё, начинайте воплощать по одному желанию в месяц. Выбрали шитьё или вязание? Сходите на выставку, узнайте о курсах и мастер-классах, которые проводятся в вашем городе. Посетите их. Определите для себя, какое из направлений вам по душе, и начните его осваивать. Погуляли по выставкам, мастер-классам, пошили и повязали? Стало скучно? Приступайте к следующему пункту! Обзаведитесь рассадой, сходите на лекцию для цветоводов. Кстати, они часто проводятся в ботанических садах и вход на них для пенсионеров бесплатный. Иногда такое хобби становится источником дохода. Например, выращивание фиалок на подоконнике может со временем перерасти в небольшой цветочный салон на дому, клиентами которого поначалу станут соседи и родственники, а потом и посторонние люди.

Конечно, сразу же обрести смысл жизни непросто. Попробуйте начать с малого. Придумайте, чему будет посвящён хотя бы один день! Например, сегодня – «день сладкого», когда вы печёте пироги и ватрушки. А завтра – «день прогулок», значит, вы идёте в музей или в парк. Каждый из таких осмысленных дней станет кирпичиком в вашей новой жизни, полной возможностей, которых вы были когда-то лишены из-за работы. И каждый из них постепенно научит вас главному – жить ради себя, а не ради работы или денег, которые она приносила.

Откажитесь от старых представлений

Очень часто на человека действуют стереотипы, представления и убеждения, которые мешают ему жить для себя и наслаждаться жизнью на пенсии. Старый, привычный для постсоветских людей образ пенсионера – это развалина, которая сидит на лавочке, сплетничает или ничего не делает для себя. Позвольте себе отказаться от подобных представлений. Для этого поинтересуйтесь успешными людьми вашего возраста, вышедшими на пенсию и столкнувшимися с теми же ощущениями, как у вас. И если у них получилось выйти из этого кризиса, то и у вас точно получится. Только начните себе это позволять. Заменяйте негативные высказывания о себе и своём новом статусе на позитивные. Например, вместо «Я уже стара, чтобы начинать что-то новое» – «Я уже обрела достаточно мудрости и опыта, чтобы позволить себе заняться интересным хобби». Или «Жизнь на пенсии завершена» поменяйте на «Я многое уже сделала, и теперь самое время заняться тем, что мне интересно». И действуйте в соответствии с этими новыми представлениями.

Стать примером

Иногда выход на пенсию сопровождается настоящей депрессией. Человек перестаёт чего-либо хотеть, ему кажется, что наступила старость и осталось лишь доживать свой срок. Не нужно ставить на себе крест. Станьте примером для ваших детей или знакомых. Покажите им, что на пенсии жизнь не заканчивается, что уход с работы – это не повод опускаться, превращаться в неряху, впадать в апатию. Подавая такой пример, вы постепенно привыкнете к своему новому статусу, перестанете жалеть о прошлом. Однако зачастую выйти из депрессии без поддержки профессионального психолога бывает непросто. Не стесняйтесь обращаться за помощью!

Чужая жизнь

Бывает, что, оставив работу, человек не замыкается в себе, а напротив, начинает активно вмешиваться в жизнь близких людей. Поучения со стороны пенсионера приводят к конфликтам в семье.

Причина всё та же – неумение жить собственной жизнью, попытка спрятаться от самого себя, «зарывшись» в чужих проблемах.

Больше всего в такой ситуации страдает окружение пенсионера, и именно близкие люди должны оказать ему поддержку. Не стоит проявлять негативные эмоции. Поблагодарите маму или бабушку за заботу и постарайтесь придумать для неё какое-то занятие. Почаще покупайте ей билеты в театр или на выставки, приносите приглашения на вечера знакомств для пожилых. Конечно, не стоит рассчитывать, что мама сразу же и с восторгом примет все ваши предложения и тут же станет завсегдатаем кружка кройки и шитья или кулинарных курсов. Но важно не опускать руки и не обижаться на отказы. Задача близких людей – вытолкнуть пенсионера за пределы того пространства, где он сам себя запер. Показать ему что-то новое. А сделать это можно лишь одним способом – найти то, что действительно заинтересует пожилого человека.

Впрочем, кое-что может сделать и сам пенсионер. Если вам мучительно хочется поучить кого-то жить, делайте это профессионально! Пишите мемуары! Начните вести блог в Интернете, где вы станете публиковать полезные советы (для многих это ещё и повод освоить компьютер). Это даст не только возможность поделиться жизненным опытом, но и станет дополнительным источником общения!

Разъяснения ПФР: кого не коснётся повышение пенсионного возраста

14 июня Правительство Российской Федерации одобрило проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ.

[3]

Как сообщили в пресс-службе Отделения ПФР по Хабаровскому краю, законопроект направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. В ведомстве предварительно разъяснили, каким категориям граждан пенсионный возраст планируется не повышать. Однако, напомним, документ пока статуса закона не имеет, в нем возможны изменения.

Читайте так же:  Прожиточный минимум пенсионеров

Итак, предварительно, в соответствии с разработанным проектом федерального закона, повышение пенсионного возраста не предусматривается для граждан, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт угольной отрасли, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам, а также в связи с радиационным воздействием.

Подробнее – читайте список граждан, для которых повышение пенсионного возраста НЕ предусмотрено.

А также:
• трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины);
• рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (мужчины и женщины);
• водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (мужчины и женщины);
• спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (мужчины и женщины).

2. Для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:
• женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет,
одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
• опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
• женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях;
• инвалидам вследствие военной травмы (мужчины и женщины);
• инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности (мужчины и женщины);
гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам (мужчины и женщины);
• постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины).

3. Для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
4. Для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины).

Как по молодым ударит повышение пенсионного возраста

В полемике о пенсионной реформе часто приходится слышать мнение, что это сугубо «стариковская проблема», а молодым это просто не интересно. О пенсиях им думать еще рано, и при выборе из двух альтернативных вариантов: повышение налоговой нагрузки или повышение пенсионного возраста, — для них выгоднее второе. Нередко приходится слышать даже такой аргумент: работающие пенсионеры, из-за пенсий и льгот, имеют возможность демпинговать по зарплате, что дает им преимущество перед молодыми работниками, а также снижает общий уровень зарплат в каждой профессии. «А вот если престарелых оставят без пенсий и льгот, то они начнут требовать более высокую зарплату, и молодые от этого только выиграют». Люди реально не понимают, что принудительное вышвыривание миллионов престарелых на рынок труда в ближайшие годы приведет к тому, что миллионам молодых людей придется работать за еду (если они вообще найдут работу) и забыть о каких-то жизненных перспективах.

1. «Выброшенные на мороз» пожилые люди отберут ваши рабочие места и задемпингуют вашу зарплату.

Уже в ближайшие годы последствием повышения пенсионного возраста будет возрастание толкучки на рынке труда. Значительно большее число пожилых, чем сейчас, будет бороться с молодыми за рабочие места. И престарелым, оставшимся без пенсии, действительно придется включить демпинг по зарплате, чтобы не умереть с голоду. Этот демпинг обусловлен не наличием пенсии, а меньшим уровнем потребностей у стариков и их большей уязвимостью перед лицом работодателя. Молодому человеку (а к таковым можно отнести всех, кто моложе 40 лет), с одной стороны, много хочется, а с другой стороны, он имеет больше сил и возможностей, чтобы радикально изменить свою жизнь к лучшему: уехать в регион с лучшими условиями труда, освоить более престижную профессию и т.п. А престарелому и нужно меньше, и он менее мобилен, менее склонен менять свою жизнь. В безвыходной ситуации он будет готов согласиться на зарплату, которой хватит, только чтобы купить еду и оплатить ЖКХ. И будет еще доволен, в то время как молодой человек в той же ситуации начнет подумывать о суициде.

2. Конкуренция на рынке труда увеличится сильнее, чем вы ожидаете, посчитав доли ныне работающих и не работающих пенсионеров.

У меня нет статистики о том, какая доля пенсионеров в угрожаемом реформой возрастном диапазоне продолжает работать. В открытых источниках гуляет цифра около 20%, но она относится ко всей вообще совокупности пенсионеров. Вполне возможно, что более половины из пенсионеров-мужчин в возрасте 60-64 гг. и пенсионеров-женщин в возрасте 55-62 гг. продолжают работать. Однако грядущая угроза рабочим местам молодежи исходит не только от «меньшей половины», которая в этом возрасте работать не хочет, но и от желающей работать «большей половины». Сегодня пенсия позволяет многим старикам работать на «полставки», на условиях сокращенного рабочего дня и т.п. Тем самым рабочие места сохраняются для молодежи. Таким образом, наличие пенсии у престарелого работника приводит не к демпингу по зарплате, а к сокращению меры его присутствия на рынке труда, что выгодно молодым. Если же престарелые останутся без пенсии, то им, чтобы себя обеспечить, придется работать «на всю катушку», «на 2 ставки», и значительно сильнее потеснить молодежь на рынке труда, чем сегодня делают работающие пенсионеры.

Читайте так же:  Чему подчиняются судьи

3. Наличие пенсий и льгот у пожилых работников не увеличивает, а снижает демпинг по зарплате.

Пожилой человек, которому пенсия (и льготы) позволяет не умереть с голоду, получает дополнительную степень свободы при выборе работы. Он держится более уверенно перед лицом алчного работодателя, имеет возможность отказаться от совсем плохих условий, поискать работу получше, или «пересидеть» дома неблагоприятный период. Если же пенсионной поддержки нет, то он с большей вероятностью согласится «работать за еду». Таким образом, пенсии снижают остроту «стариковского зарплатного демпинга» и работают на повышение уровня зарплат в данной отрасли.

Отдельный повышающий (зарплату) эффект имеет льгота на бесплатный проезд в городском транспорте. Она позволяет престарелому с большей готовностью отказаться от плохих условий труда рядом с домом и предпочесть более выгодную работу в другом районе. Алчный локальный работодатель, оставшись без «старика, работающего за еду», будет вынужден улучшить зарплату или условия труда.

4. В связи с повышением пенсионного возраста, правительству в ближайшие годы придется принять ряд законов, ухудшающих положение молодых работников.

Жизненные проблемы миллионов людей, вызванные повышением пенсионного возраста, никуда не денутся со временем и будут постоянно давить на власть, искать выход в сфере политического лоббизма. Если правительство не пойдет на уступки в отношении своих намерений повысить пенсионный возраст, то ему придется «подсластить пилюлю», дав обиженным людям что-то взамен. Уже сейчас идут разговоры о законе, который запретит дискриминацию пожилых работников по возрасту (при приеме на работу и по уровню зарплат). Что это значит для молодых?

1) Даже если конкретный работодатель нацелен на поиск молодых работников, ему будет труднее провести эту линию, и часть рабочих мест достанется пожилым. Кроме того, не исключено, что минимальная доля престарелых работников на каждом предприятии будет прямо определена в законодательстве («не менее 20%»). И это ударит даже по тем отраслям, где сегодня престарелые практически не работают и где непуганая молодежь не боится их конкуренции. Наше государство вообще любит перекладывать свои проблемы на плечи бизнеса, и вряд ли оно откажется от этой политики в этот раз. Думские законодатели вполне могут принять такой закон, что старики потеснят молодых даже в модельном и бордельном бизнесе (если он будет легализован). Хотели, чтобы старики работали? Любуйтесь теперь на морщинистых топ-моделей и радикулитных стриптизерш.

Думаете, шутка? Это молодого человека сегодня любой кадровик может прогнать, указав требование «опыт работы по специальности 10 лет», и никакой суд ему не страшен, поскольку такое требование легко обосновать. А старика так не возьмешь, у него опыт — десятилетия. И если законодательно запретят отсекать стариков по возрасту и по тем параметрам, которые связаны с возрастом («седых-морщинистых не берем» и т.п.), то никак вы от них не отделаетесь. Откроете вы стрип-клуб, и к вам придет дедок лет за 60, и потребует трудоустроить стриптизером. И бумаги принесет, что он в профессии уже 40 лет и награды имеет. Прогоните его – он в суд пойдет и отсудит миллион за дискриминацию ветерана труда. А потом второй такой дедок придет, а потом бабушки подтянутся, а потом надзорное ведомство возмутится, что в вашем модельном агентстве или штате эскорт-услуг не выполнена норма о 20% пожилых работников.

Ну, повеселились, и довольно: вы-то, надеюсь, не в бордельном бизнесе работаете, так что для вас все это будет всерьез.

Видео (кликните для воспроизведения).

2) Дискриминация престарелых работников наверняка будет запрещена также и в отношении зарплат. И угадайте, что выберет типичный российский начальник: поднять зарплаты старикам до уровня ожиданий молодых работников, или опустить зарплаты молодым до уровня терпения стариков. Уверен, что масса российских боссов тут же воспользуется благовидным предлогом порезать зарплаты молодым, в рамках «борьбы с дискриминацией пожилых». И здесь законодатель вряд ли будет им препятствовать – наоборот, морально поддержит (учитывая, что любимая тема российского начальства – «народ зажрался»). А поскольку это будет делаться массово, в масштабе всей страны, то молодым просто некуда будет деваться. И это случится очень скоро, в ближайшие 3-5 лет.

В заключение стоит упомянуть, что, помимо всех перечисленных проблем, которые уже в ближайшие годы обрушатся на молодые возраста, многим из молодых людей придется еще содержать на свои средства престарелых родителей, которые не могут найти работу или уже не способны трудиться с интенсивностью, требуемой работодателями, Жесткость работодателей, включая принуждение к бесплатной сверхурочной работе, тоже, разумеется, возрастет на фоне переизбытка людей на рынке труда. Получив снижение зарплат при возрастании рабочей нагрузки, и еще в дополнение — стариков на иждивении, миллионам молодых людей в России придется отказаться от желания полноценно устроить свою жизнь, завести семью и детей. Не хотел бы я быть молодым сегодня. Старики-то еще как-нибудь свой век дотянут, а для молодых остается только две дороги: в эмиграцию или в монастырь. Еще одна дорога отчаявшихся, «на панель», будет гораздо затруднительнее, чем в «лихие 90-е», как я уже объяснил выше.

Источники


  1. Рагулин, А.В. Современные проблемы регламентации и охраны профессиональных прав адвоката-защитника в России / А.В. Рагулин. — М.: Юркомпани, 2015. — 290 c.

  2. Сю, Эжен Жертва судебной ошибки / Эжен Сю. — М.: Новелла, 2016. — 416 c.

  3. Зильберштейн А. А. Земельное право. Шпаргалка; РГ-Пресс — Москва, 2010. — 797 c.
Профессиональная мама. как женщине не пойти по миру при достижении пенсионного возраста
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here